Meta新模型被曝偷师阿里千问模型！内部组织一团糟！阿里大涨超4%，网友：开源世界已经转向东方！

扎克伯格真急了！

近日，Meta的一个核心动作就是启动一个内部代号叫Avocado（牛油果） 的新模型，而且爆料是闭源模型。

然而更炸裂的是，彭博社报道，这个闭源模型竟然部分蒸馏了Qwen模型。

1. 新希望Avocado模型蒸馏阿里Qwen

Avocado的目标很直接：能赶上Google和OpenAI。据悉，将是Meta第一次完全闭源的旗舰模型，让外部开发者无法再像以前那样随便改、随便用。

但炸裂的变化来了：训练用的参考模型里，出现了来自中国的Qwen。其他模型则是，谷歌的Gemma、OpenAI的gpt-oss。

小扎今年上节目时还说“担心中国模型会被审查影响”，现在却用上了。不得不说，形势比人强。

️ 2. 开源没跑通，Zuck 决定亲自开车

Meta 原本是开源路线的旗手，Llama系列引爆整个AI社区。

但今年Llama 4让硅谷失望——效果不够炸裂，Zuck 自己也不满意。于是，他直接把团队架构动了一遍：

• Llama 4 团队部分被边缘化
• Zuck 亲自“招兵买马”，为顶尖AI人才开出 亿级薪酬包
• 新团队被放在他办公桌周围，方便“随时拉人过来对线”

⚡ 3. 28岁的亚历山大·王，新关键角色

Meta 新任首席 AI 官、28岁的Scale AI创始人亚历山大·王，被 Zuck 当成“门徒式的伙伴”。他是一位懂行业、效率高、推动事情的能力强的选手。牛油果的成败，也在他身上。

不过两人之间摩擦也不少：

Wang 偶尔觉得Zuck管得太细；整个团队基本7×24小时贴身汇报；办公桌就围着 Zuck 摆。

4. 开源旗手落幕：LeCun离开、FAIR裁员

Yann LeCun离开是一个关键节点。他是“AI教父级人物”、开源拥护者。他离开前，公司内部已开始让他减少公开发声，因为“无法和新战略保持一致”。

与此同时：

• Meta裁掉了AI研究组FAIR的大量职位
• 新团队MSL刚成立就有成员离职
• 主打 “superintelligence” 的愿景还没让外界买账

这是一次方向性的断臂。

5.牛油果内部组织混乱

据爆料，“牛油果战略”缺乏明确的目标和团队间的一致方向。Meta内部采用率低得令人失望。

• 多个产品团队在缺乏协调的情况下，各自开展重叠的人工智能项目。
• 员工们将这项计划描述为“雄心勃勃但混乱不堪”，各部门之间存在相互冲突的愿景。